Publié le

5 février 2025

Outil de Veille Réglementaire Gratuit : Période d’essai de 3 mois

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À partir du 10 février 2025 et jusqu’à la fin du mois, CEBIOS vous propose de tester gratuitement et sans engagement notre outil de veille réglementaire pendant une période de 3 mois.


Faites l’expérience d’un outil de veille réglementaire gratuit, efficace et personnalisable

Santé et sécurité des personnes, veille environnementale et énergétique ou encore sécurité des aliments, quel que soit votre secteur d’activité, vous faites face à la pluralité de textes réglementaires à appliquer au sein de votre organisation.


En vous inscrivant à notre outil de veille réglementaire entre le 10 et le 28 février 2025, CEBIOS vous fait bénéficier d’un test gratuit sur la période des mois de mars, avril et mai sans aucune obligation d’engagement à terme.


Vous avez ainsi l’opportunité de découvrir comment nous sommes en mesure d’accompagner votre mise en conformité et le suivi des évolutions réglementaires et juridiques auxquelles vous êtes soumis.


Notre objectif ? Prouver à nos entreprises clientes, structures privées et publiques, que notre système de veille fait partie des outils à mettre en place pour accéder facilement à la réglementation applicable à votre activité.


Quels sont les atouts de la version gratuite de notre outil de veille ?

 

À travers notre offre d’essai gratuit à notre plateforme de veille réglementaire et juridique en ligne, vous profitez de toutes les fonctionnalités de l’outil CEBIOS de la même manière que dans le cadre d’un abonnement.


  1. La mise en place d’une veille personnalisée avec un accès à l’ensemble des textes du domaine réglementaire ciblé et applicable : Santé et sécurité au travail, règles environnementales ou veille de sécurité des aliments.
  2. Une lettre mensuelle récapitulant l’ensemble des nouveautés réglementaires.
  3. Interactions possibles avec le service back-office de CEBIOS via un système de tickets, par visioconférence, mail ou téléphone.
  4. Une accessibilité aux sources d’information et aux outils gratuits de veille sur ordinateur, tablette et smartphone.


Lors de cette période de test gratuit de notre dispositif de veille, vous utilisez la solution de veille CEBIOS en situation réelle et vous bénéficiez de notre expertise HSE pour assurer une veille réglementaire pertinente et efficace.


Inscrivez-vous gratuitement à notre outil de veille réglementaire gratuit


Vous avez des projets de veille réglementaire et juridique pour sécuriser vos activités et minimiser vos risques sans savoir quel outil de veille et d’alerte choisir, ou même comment ça marche ?


Avec CEBIOS, non seulement vous êtes accompagné dans la mise en place de votre processus de veille gratuit, mais vous avez une opportunité unique de vous familiariser avec un outil qui vous permet de rester informé des obligations et des évolutions réglementaires et juridiques inhérentes à votre secteur d’activité.


Si vous voulez gagner du temps dans la gestion des risques de votre entreprise ou de votre administration, identifier facilement les nouveautés qui vous sont applicables ou encore bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour traiter vos non-conformités, notre outil de veille gratuit est fait pour vous.


Pour vous rendre compte gratuitement de l’efficacité et de la facilité d’utilisation des outils de veille CEBIOS, contactez-nous entre le 10 et le 28 février.

Nous vous proposons de mettre en place votre base réglementaire et de vous former à l’usage de notre plateforme avant de découvrir, jusqu’à la fin du mois de mai 2025, comment CEBIOS vous aide à faire face à vos exigences réglementaires.


Inscrivez-vous dès maintenant pour profiter de 3 mois d’essai gratuit !



      Rédactrice

      Vincent Kherchi

      Source

      Dernières actualités

      Rayonnements ionisants : évolutions des conditions d’exposition des jeunes travailleurs

      Audit énergétique : nouvelles obligations

      Exposition aux agents chimiques dangereux : nouvelles VLEP

      Découvrir toutes nos actualités

      Depuis près de 20 ans, nous accompagnons les
      entreprises dans la maîtrise de leurs risques et
      l'amélioration de leurs performances.
      Mais notre mission ne se limite pas à répondre aux
      problématiques. Nous croyons que les organisations
      les plus performantes sont celles qui anticipent
      plutôt que celles qui réagissent.

      Méthode.

      Nous aimons les résultats. Mais nous accordons davantage d’importance aux méthodes qui les produisent Les indicateurs, les certifications ou les distinctions sont utiles car ils mesurent une progression à un instant donné. Mais la performance durable repose avant tout sur l’état d’esprit, l’intention et la discipline que nous appliquons.

      Anticipation.

      Nous croyons que les entreprises les plus performantes ne sont pas celles qui réagissent le mieux aux difficultés, mais celles qui les voient arriver. Notre métier consiste à apporter la visibilité nécessaire pour concentrer les efforts là où ils auront le plus d’impact. Anticiper ne permet pas seulement d’éviter certains risques. Cela permet aussi de saisir des opportunités avant les autres.

      Proximité.

      Nous avons fait le choix de rester une structure à taille humaine. Cette proximité nous permet de connaître nos clients, leurs contraintes et leurs objectifs sur le long terme. Nous préférons construire des relations durables avec les mêmes interlocuteurs plutôt que multiplier les missions au détriment de la qualité de l’accompagnement.

      “Chez CEBIOS, nous prônons la résilience car c’est une capacité permettant de mieux réagir aux imprévus. Néanmoins, nous agissons surtout pour éviter que la résilience soit nécessaire. Réagir signifie en effet qu’un problème est déjà là. Certains évènements sont certes inévitables, qu’ils soient endogènes ou exogènes à l’entreprise. Mais la plupart des accidents sont de nature humaine et auraient pu être évités avec un management rigoureux des risques.”

      Justine Georget, responsable ingénierie

      Découvrir notre méthode de travail

      2006

      2007

      2008

      2009 à 2012

      Depuis 2013

      2016

      2018

      2019

      2020

      2021

      2022

      2023

      2024

      2025

      2026

      2006

      Création de la société

      Après plusieurs années passées à accompagner l’industrie agroalimentaire et environnementale, Samuel GERVAISE constate un manque : les entreprises ont besoin d’un accompagnement de proximité, technique et personnalisé pour maîtriser leurs risques. C’est de ce constat qu’est née CEBIOS.

      2007

      Début de CEBIOS Digital

      Développement de nos premiers modules e-learning pour l’industrie. Reconnu innovant par OSEO, le projet place dès le départ le digital au service de la transmission des compétences.

      2008

      Lauréat du prix de la création d’entreprise

      CEBIOS reçoit le Prix de la création d’entreprise décerné par la CCI de l’Aube, deux ans après son lancement.

      2009 à 2012

      Projet de recherche appliquée au terrain

      L’équipe CEBIOS mène le projet de recherche « Logic QSE » avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne et plus de dix industriels afin d’étudier les compétences HQSE mobilisées dans l’industrie.

      Depuis 2013

      Enregistrement IPRP

      CEBIOS est enregistrée comme « Intervenant en Prévention des Risques Professionnels ». Cette reconnaissance confirme notre expertise en santé et sécurité au travail.

      2016

      Lancement de CEBIOS Veille 

      Lancement de CEBIOS Veille, une plateforme associée à un service d’expertise réglementaire en santé-sécurité, environnement, énergie et sécurité des aliments.

      2018

      Installation du siège social et lancement de CEBIOS Olfactif

      Installation du siège social dans le parc du Grand Troyes : le bâtiment a été construit en suivant les directives des critères HVE (Haute valeur environnementale) et avec une attention particulière portée au bien-être des collaborateurs.

      CEBIOS Olfactif est une plateforme dédiée au suivi des nuisances odorantes et à la gestion des jurys de nez.

      2019

      Lancement de CEBIOS Audit et cap des 10 collaborateurs

      CEBIOS Audit est une plateforme web et mobile conçue pour structurer les audits, fiabiliser les données et faciliter le suivi des actions.

      CEBIOS franchit le cap des dix salariés. Notre croissance repose sur l’intégration de compétences complémentaires : techniques, réglementaires et digitales.

      2020

      Lancement de CEBIOS Amélioration

      CEBIOS Amélioration est une plateforme de gestion des non conformités, actions curatives, correctives et préventives, ainsi que des plans d’actions)

      2021

      Certification QUALIOPI

      CEBIOS obtient la certification Qualiopi pour ses actions de formation. Elle reconnaît la qualité des processus mis en œuvre pour concevoir, délivrer et suivre les formations.

      2022

      Evaluation ECOVADIS, 1 M€ CA et lancement de CEBIOS LMS

      CEBIOS intègre l’évaluation EcoVadis afin de mesurer et de faire progresser nos pratiques sociales, éthiques et environnementales. En 2026, nous obtenons la médaille d’argent et rejoignons le top 15 % des entreprises les plus performantes au monde sur le plan de la RSE.

      Nous dépassons le million d’euros de chiffre d’affaires. Depuis l’entreprise enregistre un taux de croissance annuelle supérieur à 10%.

      CEBIOS LMS est une plateforme de Learning Management System permettant de créer, centraliser, diffuser et piloter les parcours de formation au sein des organisations.

       

      2023

      Autonomie énergétique du siège

      Grâce à son installation photovoltaïque, CEBIOS produit davantage d’électricité que son siège n’en consomme sur l’année.

      2024

      Lancement de la suite CEBIOS DIGITAL

      Les outils développés par CEBIOS sont regroupés au sein de la suite CEBIOS Digital afin d’offrir une expérience cohérente et de mieux connecter les différents processus.

      2025

      +500 clients accompagnés en BtoB

      Plus de 500 organisations ont fait appel à CEBIOS pour structurer leurs démarches, développer leurs compétences ou digitaliser leurs processus.

      2026

      Des recrutements fondés sur la performance

      CEBIOS compte aujourd’hui 17 collaborateurs en CDI. L’entreprise adapte l’organisation du travail aux compétences et aux contraintes de chacun afin de favoriser l’inclusion, l’engagement et la création de valeur.

      Direction

      Samuel Gervaise

      Président

      Expertise en systèmes de management, organisation et gestion d'entreprise.

      Justine Georget

      Responsable ingénierie et juridique

      Expertise en systèmes de management pour les domaines de la santé et sécurité des personnes (IPRP), environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments, RSE , SMI.

      Vincent Kherchi

      Responsable digital

      Expertise en management de projets informatiques, développement web, cybersécurité.

      Ciska Seyssel Popijus

      Assistante administrative et de direction

      Expertise en planification, RSE et Qualiopi.

      Léa Chapuis

      Responsable marketing et communication

      Expertise en marketing et communication.

      Service ingénierie et juridique

      Clémentine Valentin

      Juriste

      Expertise juridique et réglementaire en agroalimentaire, vins et spiritueux et expertise en système de management pour les domaines de qualité, sécurité des aliments.

      Mylène Buchard

      Consultante

      Expertise en systèmes de management pour les domaines de l’environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments.

      Catherine Izard

      Consultante

      Expertise en systèmes de management pour les domaines de la santé et sécurité des personnes , environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments, SMI.

      Lorène Wencker

      Consultante

      Expertise en systèmes de management pour les domaines de la santé et sécurité des personnes (IPRP), environnement et énergie, qualité, risque légionelle.

      Lucile Badouel

      Juriste

      Expertise juridique et réglementaire HSE, santé et sécurité des personnes, environnement et énergie.

      Lama Faour

      Juriste

      Expertise juridique et réglementaire HSE, santé et sécurité des personnes, environnement et énergie.

      Claire Regent

      Consultante

      Expertise en systèmes de management pour les domaines de l' environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments, RSE.

      Service développement digital

      Benoît Jacquelin

      Graphiste multimédia

      Expertise en conception et développement de modules de formation, e-learning et infographie.

      Raphaël Postal

      Développeur digital

      Expertise en développement web.

      Nicolas Bastien

      Développeur digital

      Expertise en développement web et applications mobiles.

      Maxence Theriot

      Développeur digital

      Expertise en développement web, IA et cybersécurité.

      Jérémy Hordé

      Développeur digital

      Apprentissage en développement web.

      Les performances RSE ne sont pas un objectif chez nous. Elles sont une conséquence.

      La RSE est aujourd’hui devenue un critère important pour évaluer les entreprises. C’est une évolution positive, car elle encourage davantage d’organisations à s’engager. Chez CEBIOS, ces sujets ont toujours fait partie de notre manière de travailler. Nous ne les avons pas mis en place pour répondre à une tendance, mais parce qu’ils étaient cohérents avec notre vision de l’entreprise et de notre responsabilité. Si nous choisissons aujourd’hui d’en parler davantage, c’est simplement pour être plus transparents sur les principes qui guident nos décisions depuis près de 20 ans.

      Engagement RSE

      CEBIOS, certifiée EcoVadis

      Dernier score obtenu en 2026

      CEBIOS fait partie des 15% des entreprises les plus performantes au monde en matière de RSE.

      Social et droits humains

      78/100

      Environnement

      78/100

      Éthique

      79/100

      Actions concrètes
      menées pour favoriser un impact social positif

      Avantages sociaux

      Mise à disposition de tickets restaurant, chèques vacances, cartes cadeaux noël, mutuelle collective et prévoyance santé.

      Vie d'entreprise

      Organisation régulière de moments conviviaux favorisant la cohésion d’équipe (repas, activités, Secret Santa, événements internes) et sensibilisation au respect et au harcèlement.

      Équipement adapté

      Équipements adaptés au confort et à la santé des collaborateurs : sièges ergonomiques réglables, matériel informatique performant, périphériques adaptés aux besoins individuels.

      Aménagement des CDI

      Aménagement des contrats de travail afin de permettre aux talents de concilier vies professionnelle et personnelle. Notre responsable marketing et communication est également sportive de haut niveau. L’une de nos consultantes aménage son temps de travail avec une autre activité professionnelle.

      Locaux pensés pour les employés

      Conception des locaux pensée pour le bien-être au travail : lumière naturelle dans chaque espace, vues sur les espaces verts, visibilité entre les différents services pour favoriser les échanges, utilisation du bois pour créer un environnement chaleureux et apaisant.

      Sponsoring sportif

      Soutien actif au sport de haut niveau à travers le sponsoring d’une athlète visant les Jeux Olympiques 2030.

      Recrutement

      Équipe composée de 59 % de femmes et 41 % d’hommes, avec une représentation équilibrée des profils et des générations.

      Actions concrètes
      menées pour favoriser un impact environnemental positif

      Tri des déchets

      Bacs multiples afin de faciliter le tri et mise en place d’un composteur.

      Déplacements sobres

      Favorisation du train pour les déplacements de nos équipes sur le terrain.

      Autonomie énergétique

      Notre consommation d’énergie est inférieure à notre production grâce notamment à l’installation de panneaux photovoltaïques alimentant directement nos bornes de recharge de véhicules électriques.

      Flotte électrique

      Au 31 mai 2026, la flotte automobile est composée de 50 % de véhicules électriques, 30 % de véhicules hybrides et 20 % de véhicules thermiques.

      Chauffage peu énergivore

      Chauffage des locaux par pompe à chaleur afin de réduire la consommation énergétique.

      Plantation d'arbres

      Plantation de 300 arbustes en 2026 pour renforcer la végétalisation du site et favoriser la biodiversité locale.

      Mieux utiliser l’énergie. Mieux valoriser les
      compétences. Mieux investir les ressources
      disponibles.

      Notre but a toujours été de construire une organisation
      plus résiliente, plus efficace et plus pérenne. Cette vision
      guide nos décisions depuis près de 20 ans et influence
      également la manière dont nous accompagnons nos
      clients.

      Notre histoire