Publié le

26 septembre 2023

CEBIOS VEILLE : pas seulement un outil, mais un accompagnement complet

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Le suivi de sa veille réglementaire est une tâche conséquente et extrêmement importante pour une entreprise. En tant que responsable de votre veille, vous arrive-t-il parfois de vous poser des questions sur un texte ? Sur une interprétation par exemple, ou encore savoir si ce texte vous concerne dans un cas précis ? Car il faut avouer que certains textes peuvent être ambigus et complexes et une expertise d’un(e) juriste spécialisée pourra vous être très utile et pourra vous faire gagner un temps précieux.


CEBIOS Veille vous propose de nombreuses fonctionnalités permettant de vous aider au quotidien : organisation par catégorie pour trier selon les domaines vous concernant, diverses automatisations et bien plus. Mais aujourd’hui, nous allons nous focaliser non pas sur l’aspect informatique de l’outil, mais sur son aspect humain avec son équipe de juristes,  qui est tout simplement l’atout principal de cet outil !


En effet, ce sont eux qui ajoutent les textes à la plateforme, accompagnés d’un résumé pour vous y retrouver plus rapidement et plus facilement. Nos juristes intègrent également les propositions et projets de lois, les retraits/rappels dans la catégorie sécurité des aliments, ainsi que les articles d’actualités. Notre équipe vous accompagne dans les trois domaines de notre veille : la sécurité des aliments, la santé et la sécurité des personnes et l’environnement et l’énergie.


Voyons ensemble les différentes prestations qu’offre notre équipe juridique.

1- Visio de présentation et formation à l’outil



Tout d’abord, lorsque vous venez d’adhérer à notre outil, nous vous proposons une réunion en visio afin de vous former intégralement sur l’utilisation de notre outil de veille réglementaire. Le but de cette réunion est que vous puissiez être pleinement autonome sur l’outil, en ayant connaissance de l’ensemble des fonctionnalités qu’offre l’outil, ainsi que les astuces et bonnes pratiques générales à mettre en place pour gagner en efficacité. De plus, ce premier rendez-vous est aussi l’occasion de mettre en place votre veille par les soins de notre équipe, en sélectionnant les bonnes catégories qui seront pertinentes pour vous selon les activités de votre société. C’est donc un premier temps d’échange précieux qui permettra au juriste de mieux cerner votre activité et de vous accompagner le mieux possible.

En cas de changement ou d’évolution dans votre équipe chargée de la veille, nous pouvons également former les nouvelles personnes arrivant sur l’outil, ainsi que tous les interlocuteurs qui sont dans la boucle.

2- La lettre mensuelle



Chaque début de mois, nos juristes vous proposent la lettre mensuelle CEBIOS Veille, vous permettant en un coup d’œil de vous tenir informé des nouveautés réglementaires du mois passé. Découvrez par mail et sur la plateforme toutes ces informations sur ce qu’il s’est passé le mois précédent.

Vous recevez alors pour chacun des domaines auxquels vous avez souscrit 2 lettres mensuelles : l’une générale et l’autre personnalisée en fonction de vos activités. Cette deuxième lettre vous fait gagner du temps en ne mettant en avant que les éléments vous concernant. Vous avez également accès à la lettre mensuelle générale sur la plateforme en ligne ainsi que toutes les archives depuis la création du service.

3- Réunions de suivi (mensuelle, trimestrielle ou autre selon vos besoins)



Des réunions de suivi vous sont également proposées, de manière mensuelle, trimestrielle ou autre selon vos besoins. Lors de ces réunions, nous vous accompagnons dans le tri de vos nouveaux textes. C’est aussi l’occasion d’échanger sur de nouvelles réglementations et d’autres sujets autour de votre veille et de vos domaines. Ces réunions ne sont pas à négliger, elles vous permettront d’éclaircir vos doutes s’il y en a, et permettront de vous mettre à jour rapidement dans le traitement des nouveaux textes qui vous sont applicables.

4- Posez toutes vos questions juridiques en illimité



Sur l’outil, vous avez également la possibilité de nous envoyer directement vos questions directement grâce à un système de ticket. Le nombre de tickets n’est pas limité, vous pouvez donc nous poser toutes vos questions concernant votre veille, par exemple si vous avez une question concernant l’interprétation d’un texte, ou toute autre question dans le domaine juridique. Ce service permet de répondre à vos questions de manière rapide et fluide, sans avoir besoin d’organiser une réunion en visio ! Cette dernière pourra néanmoins être proposée en fonction de la complexité de la question et en fonction de votre besoin.

5-  Visio annuelle sur nos trois domaines



Une réunion collective annuelle est également proposée. Pendant cette réunion, nos juristes présentent les principales nouveautés réglementaires de l’année dans chacun de nos 3 domaines, ainsi que les évolutions concernant notre outil de veille réglementaire, CEBIOS Veille. C’est aussi l’occasion d’échanger directement avec les personnes présentes et de répondre aux questions posées.


Un bilan donc très utile pour constater des grands changements réglementaires de l’année passée ! Nos bilans annuels sont ouverts à tous, que vous soyez clients de notre plateforme ou non. 

Vous l’aurez compris, nos juristes sont toujours disponibles pour vous accompagner et répondre à toutes vos questions dans un seul but : faciliter votre veille et vous faire gagner un temps précieux  au quotidien. Cet accompagnement est compris avec la plateforme, n’hésitez donc surtout pas à faire appel à nous pour vous aider ! Notre équipe reste également à l’écoute de vos demandes concernant la plateforme ou le service. CEBIOS Veille est un outil en constante évolution et nous prenons compte de vos demandes pour optimiser l’outil.

Rédactrice

Justine Georget

Source

Dernières actualités

Rayonnements ionisants : évolutions des conditions d’exposition des jeunes travailleurs

Audit énergétique : nouvelles obligations

Exposition aux agents chimiques dangereux : nouvelles VLEP

Découvrir toutes nos actualités

Depuis près de 20 ans, nous accompagnons les
entreprises dans la maîtrise de leurs risques et
l'amélioration de leurs performances.
Mais notre mission ne se limite pas à répondre aux
problématiques. Nous croyons que les organisations
les plus performantes sont celles qui anticipent
plutôt que celles qui réagissent.

Méthode.

Nous aimons les résultats. Mais nous accordons davantage d’importance aux méthodes qui les produisent Les indicateurs, les certifications ou les distinctions sont utiles car ils mesurent une progression à un instant donné. Mais la performance durable repose avant tout sur l’état d’esprit, l’intention et la discipline que nous appliquons.

Anticipation.

Nous croyons que les entreprises les plus performantes ne sont pas celles qui réagissent le mieux aux difficultés, mais celles qui les voient arriver. Notre métier consiste à apporter la visibilité nécessaire pour concentrer les efforts là où ils auront le plus d’impact. Anticiper ne permet pas seulement d’éviter certains risques. Cela permet aussi de saisir des opportunités avant les autres.

Proximité.

Nous avons fait le choix de rester une structure à taille humaine. Cette proximité nous permet de connaître nos clients, leurs contraintes et leurs objectifs sur le long terme. Nous préférons construire des relations durables avec les mêmes interlocuteurs plutôt que multiplier les missions au détriment de la qualité de l’accompagnement.

“Chez CEBIOS, nous prônons la résilience car c’est une capacité permettant de mieux réagir aux imprévus. Néanmoins, nous agissons surtout pour éviter que la résilience soit nécessaire. Réagir signifie en effet qu’un problème est déjà là. Certains évènements sont certes inévitables, qu’ils soient endogènes ou exogènes à l’entreprise. Mais la plupart des accidents sont de nature humaine et auraient pu être évités avec un management rigoureux des risques.”

Justine Georget, responsable ingénierie

Découvrir notre méthode de travail

2006

2007

2008

2009 à 2012

Depuis 2013

2016

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

2026

2006

Création de la société

Après plusieurs années passées à accompagner l’industrie agroalimentaire et environnementale, Samuel GERVAISE constate un manque : les entreprises ont besoin d’un accompagnement de proximité, technique et personnalisé pour maîtriser leurs risques. C’est de ce constat qu’est née CEBIOS.

2007

Début de CEBIOS Digital

Développement de nos premiers modules e-learning pour l’industrie. Reconnu innovant par OSEO, le projet place dès le départ le digital au service de la transmission des compétences.

2008

Lauréat du prix de la création d’entreprise

CEBIOS reçoit le Prix de la création d’entreprise décerné par la CCI de l’Aube, deux ans après son lancement.

2009 à 2012

Projet de recherche appliquée au terrain

L’équipe CEBIOS mène le projet de recherche « Logic QSE » avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne et plus de dix industriels afin d’étudier les compétences HQSE mobilisées dans l’industrie.

Depuis 2013

Enregistrement IPRP

CEBIOS est enregistrée comme « Intervenant en Prévention des Risques Professionnels ». Cette reconnaissance confirme notre expertise en santé et sécurité au travail.

2016

Lancement de CEBIOS Veille 

Lancement de CEBIOS Veille, une plateforme associée à un service d’expertise réglementaire en santé-sécurité, environnement, énergie et sécurité des aliments.

2018

Installation du siège social et lancement de CEBIOS Olfactif

Installation du siège social dans le parc du Grand Troyes : le bâtiment a été construit en suivant les directives des critères HVE (Haute valeur environnementale) et avec une attention particulière portée au bien-être des collaborateurs.

CEBIOS Olfactif est une plateforme dédiée au suivi des nuisances odorantes et à la gestion des jurys de nez.

2019

Lancement de CEBIOS Audit et cap des 10 collaborateurs

CEBIOS Audit est une plateforme web et mobile conçue pour structurer les audits, fiabiliser les données et faciliter le suivi des actions.

CEBIOS franchit le cap des dix salariés. Notre croissance repose sur l’intégration de compétences complémentaires : techniques, réglementaires et digitales.

2020

Lancement de CEBIOS Amélioration

CEBIOS Amélioration est une plateforme de gestion des non conformités, actions curatives, correctives et préventives, ainsi que des plans d’actions)

2021

Certification QUALIOPI

CEBIOS obtient la certification Qualiopi pour ses actions de formation. Elle reconnaît la qualité des processus mis en œuvre pour concevoir, délivrer et suivre les formations.

2022

Evaluation ECOVADIS, 1 M€ CA et lancement de CEBIOS LMS

CEBIOS intègre l’évaluation EcoVadis afin de mesurer et de faire progresser nos pratiques sociales, éthiques et environnementales. En 2026, nous obtenons la médaille d’argent et rejoignons le top 15 % des entreprises les plus performantes au monde sur le plan de la RSE.

Nous dépassons le million d’euros de chiffre d’affaires. Depuis l’entreprise enregistre un taux de croissance annuelle supérieur à 10%.

CEBIOS LMS est une plateforme de Learning Management System permettant de créer, centraliser, diffuser et piloter les parcours de formation au sein des organisations.

 

2023

Autonomie énergétique du siège

Grâce à son installation photovoltaïque, CEBIOS produit davantage d’électricité que son siège n’en consomme sur l’année.

2024

Lancement de la suite CEBIOS DIGITAL

Les outils développés par CEBIOS sont regroupés au sein de la suite CEBIOS Digital afin d’offrir une expérience cohérente et de mieux connecter les différents processus.

2025

+500 clients accompagnés en BtoB

Plus de 500 organisations ont fait appel à CEBIOS pour structurer leurs démarches, développer leurs compétences ou digitaliser leurs processus.

2026

Des recrutements fondés sur la performance

CEBIOS compte aujourd’hui 17 collaborateurs en CDI. L’entreprise adapte l’organisation du travail aux compétences et aux contraintes de chacun afin de favoriser l’inclusion, l’engagement et la création de valeur.

Direction

Samuel Gervaise

Président

Expertise en systèmes de management, organisation et gestion d'entreprise.

Justine Georget

Responsable ingénierie et juridique

Expertise en systèmes de management pour les domaines de la santé et sécurité des personnes (IPRP), environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments, RSE , SMI.

Vincent Kherchi

Responsable digital

Expertise en management de projets informatiques, développement web, cybersécurité.

Ciska Seyssel Popijus

Assistante administrative et de direction

Expertise en planification, RSE et Qualiopi.

Léa Chapuis

Responsable marketing et communication

Expertise en marketing et communication.

Service ingénierie et juridique

Clémentine Valentin

Juriste

Expertise juridique et réglementaire en agroalimentaire, vins et spiritueux et expertise en système de management pour les domaines de qualité, sécurité des aliments.

Mylène Buchard

Consultante

Expertise en systèmes de management pour les domaines de l’environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments.

Catherine Izard

Consultante

Expertise en systèmes de management pour les domaines de la santé et sécurité des personnes , environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments, SMI.

Lorène Wencker

Consultante

Expertise en systèmes de management pour les domaines de la santé et sécurité des personnes (IPRP), environnement et énergie, qualité, risque légionelle.

Lucile Badouel

Juriste

Expertise juridique et réglementaire HSE, santé et sécurité des personnes, environnement et énergie.

Lama Faour

Juriste

Expertise juridique et réglementaire HSE, santé et sécurité des personnes, environnement et énergie.

Claire Regent

Consultante

Expertise en systèmes de management pour les domaines de l' environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments, RSE.

Service développement digital

Benoît Jacquelin

Graphiste multimédia

Expertise en conception et développement de modules de formation, e-learning et infographie.

Raphaël Postal

Développeur digital

Expertise en développement web.

Nicolas Bastien

Développeur digital

Expertise en développement web et applications mobiles.

Maxence Theriot

Développeur digital

Expertise en développement web, IA et cybersécurité.

Jérémy Hordé

Développeur digital

Apprentissage en développement web.

Les performances RSE ne sont pas un objectif chez nous. Elles sont une conséquence.

La RSE est aujourd’hui devenue un critère important pour évaluer les entreprises. C’est une évolution positive, car elle encourage davantage d’organisations à s’engager. Chez CEBIOS, ces sujets ont toujours fait partie de notre manière de travailler. Nous ne les avons pas mis en place pour répondre à une tendance, mais parce qu’ils étaient cohérents avec notre vision de l’entreprise et de notre responsabilité. Si nous choisissons aujourd’hui d’en parler davantage, c’est simplement pour être plus transparents sur les principes qui guident nos décisions depuis près de 20 ans.

Engagement RSE

CEBIOS, certifiée EcoVadis

Dernier score obtenu en 2026

CEBIOS fait partie des 15% des entreprises les plus performantes au monde en matière de RSE.

Social et droits humains

78/100

Environnement

78/100

Éthique

79/100

Actions concrètes
menées pour favoriser un impact social positif

Avantages sociaux

Mise à disposition de tickets restaurant, chèques vacances, cartes cadeaux noël, mutuelle collective et prévoyance santé.

Vie d'entreprise

Organisation régulière de moments conviviaux favorisant la cohésion d’équipe (repas, activités, Secret Santa, événements internes) et sensibilisation au respect et au harcèlement.

Équipement adapté

Équipements adaptés au confort et à la santé des collaborateurs : sièges ergonomiques réglables, matériel informatique performant, périphériques adaptés aux besoins individuels.

Aménagement des CDI

Aménagement des contrats de travail afin de permettre aux talents de concilier vies professionnelle et personnelle. Notre responsable marketing et communication est également sportive de haut niveau. L’une de nos consultantes aménage son temps de travail avec une autre activité professionnelle.

Locaux pensés pour les employés

Conception des locaux pensée pour le bien-être au travail : lumière naturelle dans chaque espace, vues sur les espaces verts, visibilité entre les différents services pour favoriser les échanges, utilisation du bois pour créer un environnement chaleureux et apaisant.

Sponsoring sportif

Soutien actif au sport de haut niveau à travers le sponsoring d’une athlète visant les Jeux Olympiques 2030.

Recrutement

Équipe composée de 59 % de femmes et 41 % d’hommes, avec une représentation équilibrée des profils et des générations.

Actions concrètes
menées pour favoriser un impact environnemental positif

Tri des déchets

Bacs multiples afin de faciliter le tri et mise en place d’un composteur.

Déplacements sobres

Favorisation du train pour les déplacements de nos équipes sur le terrain.

Autonomie énergétique

Notre consommation d’énergie est inférieure à notre production grâce notamment à l’installation de panneaux photovoltaïques alimentant directement nos bornes de recharge de véhicules électriques.

Flotte électrique

Au 31 mai 2026, la flotte automobile est composée de 50 % de véhicules électriques, 30 % de véhicules hybrides et 20 % de véhicules thermiques.

Chauffage peu énergivore

Chauffage des locaux par pompe à chaleur afin de réduire la consommation énergétique.

Plantation d'arbres

Plantation de 300 arbustes en 2026 pour renforcer la végétalisation du site et favoriser la biodiversité locale.

Mieux utiliser l’énergie. Mieux valoriser les
compétences. Mieux investir les ressources
disponibles.

Notre but a toujours été de construire une organisation
plus résiliente, plus efficace et plus pérenne. Cette vision
guide nos décisions depuis près de 20 ans et influence
également la manière dont nous accompagnons nos
clients.

Notre histoire