Publié le

23 mars 2021

CEBIOS Veille: Comment réaliser sa veille réglementaire avec efficacité et en gardant le sourire ?

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La veille réglementaire est une activité complexe dont les résultats sont primordiaux pour les entreprises, collectivités et administrations qui doivent être en conformité vis à vis des exigences réglementaires, juridiques, mais également normatives. Cet exercice demande une identification des sources et des textes associés, un tri, une compréhension et une analyse fine de la conformité vis à vis des exigences. Un travail complexe, souvent mal aimé, auquel les entreprises, collectivités et administrations ne consacrent pas assez de ressources par rapport aux enjeux. Un travail qui demande un véritable savoir faire et qui s’il est réalisé avec efficacité permet de nombreux bénéfices : Identification de ses devoirs induisant une connaissance de ses obligations et de ses droits, souvent mal identifiés même quand ils sont positifs et favorables pour la structure : aides, subventions…, mais également anticipation des réglementations à venir et de leurs impacts souvent stratégiques

 

Les enjeux sont cruciaux dans les domaines de la santé et sécurité au travail, de l’environnement, de l’énergie, HSE, RSE, de la sécurité des personnes, et de la sécurité des aliments qui sont en évolution réglementaire permanente. La crise du coronavirus (Covid 19) en est l’exemple type, avec une réglementation qui évolue de jour en jour et des impacts majeurs pour les structures et leurs organisations

 

Mais pourquoi réaliser une veille réglementaire ?

Les raisons sont nombreuses et répondent à plusieurs objectifs que nous allons détailler :

  • Tout d’abord essayer de répondre à ce célèbre adage « Nul n’est censé ignorer la Loi ». Mais la tache est très complexe, avec, au 25 janvier 2019, environ 318 000 articles législatifs et réglementaires en vigueur, le plus studieux des juristes ne relèverait pas un tel défi. Il est donc impératif de rendre accessible et intelligible la réglementation applicable à son activité. La non prise en compte des réglementations applicables, qu’elles soient nationales, européennes ou mondiales, peut induire des risques critiques pouvant mettre en péril la pérennité de l’activité et engager la responsabilité des entités qui peuvent s’exposer à de lourdes conséquences. L’activité de veille réglementaire est parfois perçue comme une perte de temps et un coût financier alors que c’est un investissement de long terme et une activité stratégique
  • Mais également, anticiper les réglementations à venir qui sont en évolutions constantes. Ces futures réglementations peuvent être à l’origine de profonds changements induisant des contraintes qui peuvent être des risques majeurs pour les entités, mais également des opportunités fortes pour celles qui les ont anticipées ? Cela peut constituer un véritable avantage concurrentiel.
  • Enfin, répondre aux exigences du marché et de ses clients souvent associées à des exigences normatives incluant le respect des exigences réglementaires. Ces exigences sont aujourd’hui primordiales et permettent l’accès à la majorité des marchés avec des exigences de plus en plus importantes et variées en écho avec les enjeux sociétaux actuels : crise environnementale, responsabilité sociétale des entreprises, défis énergétiques …

 

Comment réaliser sa veille réglementaire ?

La première étape est d’identifier les textes applicables à son activité. Mais la mission n’est pas simple car les sources sont nombreuses et les informations sont multiples. On a souvent l’impression d’être noyé sous un flux d’informations dont il est difficile d’identifier celles qui sont applicables de celles qui ne le sont pas, et celles qui sont contraignantes de celle qui sont informatives. Cela revient parfois à rechercher une « aiguille dans une dans une botte de foin ». Le risque est évident ne pas pouvoir faire ressortir les textes clés. La réussite de cette démarche passe par une identification précise des sources par thématique et de les catégoriser en fonction de son activité. Une mission délicate qui requiert une grande compétence et un temps de travail conséquent.

La seconde étape est de sélectionner des sources clés qui seront vos références et dont le contenu sera fiable, exhaustif, exploitable et mis à jour régulièrement. Parmi ces sources on retrouve des sites web, des bases de données, la presse spécialisée, les revues, les interprofessions mais également des sources moins formalisées comme des avis d’experts, des retours du marché, des études scientifiques.

La troisième étape est, en utilisant les sources de références, de constituer sa base de textes applicables. C’est un travail fastidieux mais essentiel pour avoir une veille réglementaire performante. Une fois ce travail réalisé, il faudra s’assurer de l’intégration régulière des nouveautés réglementaires dans cette base et la mise à jour des textes la constituant : réglementation abrogée, nouvelle réglementation, texte consolidé. La planification régulière de l’analyse des sources est un gage de réussite pour la bonne prise en compte des évolutions réglementaires.

La quatrième étape sera d’évaluer sa conformité réglementaire vis à vis d’un texte. Une étape sensible qui demande une bonne connaissance de la loi et de son interprétation. Cette étape demande du temps, certaines réglementations comportant parfois plusieurs centaines d’articles à interpréter. Et la lecture et l’interprétation de texte juridique n’est pas toujours facile pour de « simples profanes ». L’entité doit être capable d’évaluer son taux de conformité réglementaire à un moment précis et d’identifier ses déviations vis à vis de la réglementation

La cinquième étape, sera de mettre en place des plans d’actions, de diffuser l’information afin de lever les non conformités réglementaires et d’atteindre le « 100% de taux de conformité réglementaire ». Ce travail se base sur des mécaniques classiques d’amélioration continue et de management des risques en mettant en place des actions curatives, des analyses de causes et des actions correctives qui vont impliquer de nombreux acteurs de l’organisation

Toutes ces étapes constituent un véritable processus de veille réglementaire au cœur des entreprises, administrations et collectivités

Veille réglementaire sectorielle et/ou veille réglementaire HSE / QSE / RSE ?

Il n’est pas évident de savoir quelle approche choisir pour réaliser sa veille réglementaire :  une approche sectorielle spécifique de sa filière d’activité ou une approche plus transversale selon les thématiques : HSE, Sécurité et santé au travail, Environnement, Energie, RSE, Sécurité des personnes, Sécurité des aliments.  La réponse c’est qu’il faut faire les deux, afin de prendre en compte toutes les thématiques mais en gardant uniquement les textes applicables à son secteur, son activité spécifique et son site afin de ne pas être débordé par la quantité de texte.

Il est également important de souligner que de nombreuses normes et référentiels internationaux comprennent dans leurs exigences une identification des textes réglementaires applicables à l’audité ainsi qu’une évaluation du taux de conformité : ISO 14001, ISO 22000, ISO 45001, ISO 50001, MASE,  IFS, BRC… L’approche sectorielle combinée à l’approche transversale permet une réponse globale.

CEBIOS VEILLE, un service complet de veille réglementaire :

Afin de faciliter la réalisation et la réussite de votre veille réglementaire, CEBIOS propose un service complet de veille réglementaire pour les domaines HSE, Sécurité et santé au travail, Environnement, Energie, RSE, Sécurité des personnes, Sécurité des aliments.

C’est tout d’abord une plateforme dédiée comportant plus de 12000 textes réglementaires dont les jurisprudences avec des fiches de synthèse et résumé. Ces textes sont complétés pour tous les domaines par des actualités normatives et scientifiques. Ils sont organisés dans plus de 800 catégories différentes permettant à la fois précision et exhaustivité. De quoi élargir l’horizon des utilisateurs.

C’est une alimentation quotidienne des nouveaux textes avec plus de 1200 nouveautés par an issus de plus de 50 sources différentes

Fruit de 6 années de développement, la plateforme intègre toutes les fonctionnalités pour identifier les textes applicables et évaluer votre taux de conformité (avec système de traitement et de suivi des non conformités intégré). En plus l’ergonomie a été pensée pour que son utilisation soit un véritable « jeu d’enfant » dans un environnement agréable.

Afin de vous faire gagner un temps précieux, la base de textes applicables à vos activités prenant en compte le ou les domaines demandés, est réalisée par notre équipe de veille réglementaire composée d’experts : Juriste en Droit de l’environnement et de la Sécurité des personnes, Ingénieur QHSE, Ingénieur agroalimentaire, Risk Manager. De plus vous bénéficiez d’un système innovant permettant d’identifier automatiquement les nouveautés réglementaires vous concernant et de les préclasser selon leur catégorie précise. Un gain de temps important vous permettant de vous concentrer sur l’analyse de la conformité et des potentielles actions à réaliser.

Mensuellement, vous recevez un e-mail contenant les nouveautés réglementaires du mois par domaine. Un petit rappel vous permettant de toujours être à jour !

Mensuellement vous pouvez également participer à nos visioprésentations de l’actualité du mois animées par notre équipe pour un focus sur un texte précis !

Un bilan annuel par thématique est organisé avec l’ensemble des utilisateurs permettant une prise de hauteur et un échange entre professionnel

De plus, vous disposer d’un back office pour toutes vos questions vis à vis de l’interprétation d’un texte réglementaire. Vous ne serez plus jamais seul pour réaliser votre veille réglementaire.

Enfin des innovations informatiques ont été développées pour répondre aux attentes des groupes avec des services et offres multisites parfaitement adaptées

Un service répondant aux exigences des normes et référentiels ISO 14001, ISO 22000, ISO 45001, ISO 50001, MASE, IFS, BRC… et répondant aux attentes des PME jusqu’aux groupes internationaux

Rédactrice

Justine Georget

Source

CEBIOS Veille

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Depuis près de 20 ans, nous accompagnons les
entreprises dans la maîtrise de leurs risques et
l'amélioration de leurs performances.
Mais notre mission ne se limite pas à répondre aux
problématiques. Nous croyons que les organisations
les plus performantes sont celles qui anticipent
plutôt que celles qui réagissent.

Méthode.

Nous aimons les résultats. Mais nous accordons davantage d’importance aux méthodes qui les produisent Les indicateurs, les certifications ou les distinctions sont utiles car ils mesurent une progression à un instant donné. Mais la performance durable repose avant tout sur l’état d’esprit, l’intention et la discipline que nous appliquons.

Anticipation.

Nous croyons que les entreprises les plus performantes ne sont pas celles qui réagissent le mieux aux difficultés, mais celles qui les voient arriver. Notre métier consiste à apporter la visibilité nécessaire pour concentrer les efforts là où ils auront le plus d’impact. Anticiper ne permet pas seulement d’éviter certains risques. Cela permet aussi de saisir des opportunités avant les autres.

Proximité.

Nous avons fait le choix de rester une structure à taille humaine. Cette proximité nous permet de connaître nos clients, leurs contraintes et leurs objectifs sur le long terme. Nous préférons construire des relations durables avec les mêmes interlocuteurs plutôt que multiplier les missions au détriment de la qualité de l’accompagnement.

“Chez CEBIOS, nous prônons la résilience car c’est une capacité permettant de mieux réagir aux imprévus. Néanmoins, nous agissons surtout pour éviter que la résilience soit nécessaire. Réagir signifie en effet qu’un problème est déjà là. Certains évènements sont certes inévitables, qu’ils soient endogènes ou exogènes à l’entreprise. Mais la plupart des accidents sont de nature humaine et auraient pu être évités avec un management rigoureux des risques.”

Justine Georget, responsable ingénierie

Découvrir notre méthode de travail

2006

2007

2008

2009 à 2012

Depuis 2013

2016

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

2026

2006

Création de la société

Après plusieurs années passées à accompagner l’industrie agroalimentaire et environnementale, Samuel GERVAISE constate un manque : les entreprises ont besoin d’un accompagnement de proximité, technique et personnalisé pour maîtriser leurs risques. C’est de ce constat qu’est née CEBIOS.

2007

Début de CEBIOS Digital

Développement de nos premiers modules e-learning pour l’industrie. Reconnu innovant par OSEO, le projet place dès le départ le digital au service de la transmission des compétences.

2008

Lauréat du prix de la création d’entreprise

CEBIOS reçoit le Prix de la création d’entreprise décerné par la CCI de l’Aube, deux ans après son lancement.

2009 à 2012

Projet de recherche appliquée au terrain

L’équipe CEBIOS mène le projet de recherche « Logic QSE » avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne et plus de dix industriels afin d’étudier les compétences HQSE mobilisées dans l’industrie.

Depuis 2013

Enregistrement IPRP

CEBIOS est enregistrée comme « Intervenant en Prévention des Risques Professionnels ». Cette reconnaissance confirme notre expertise en santé et sécurité au travail.

2016

Lancement de CEBIOS Veille 

Lancement de CEBIOS Veille, une plateforme associée à un service d’expertise réglementaire en santé-sécurité, environnement, énergie et sécurité des aliments.

2018

Installation du siège social et lancement de CEBIOS Olfactif

Installation du siège social dans le parc du Grand Troyes : le bâtiment a été construit en suivant les directives des critères HVE (Haute valeur environnementale) et avec une attention particulière portée au bien-être des collaborateurs.

CEBIOS Olfactif est une plateforme dédiée au suivi des nuisances odorantes et à la gestion des jurys de nez.

2019

Lancement de CEBIOS Audit et cap des 10 collaborateurs

CEBIOS Audit est une plateforme web et mobile conçue pour structurer les audits, fiabiliser les données et faciliter le suivi des actions.

CEBIOS franchit le cap des dix salariés. Notre croissance repose sur l’intégration de compétences complémentaires : techniques, réglementaires et digitales.

2020

Lancement de CEBIOS Amélioration

CEBIOS Amélioration est une plateforme de gestion des non conformités, actions curatives, correctives et préventives, ainsi que des plans d’actions)

2021

Certification QUALIOPI

CEBIOS obtient la certification Qualiopi pour ses actions de formation. Elle reconnaît la qualité des processus mis en œuvre pour concevoir, délivrer et suivre les formations.

2022

Evaluation ECOVADIS, 1 M€ CA et lancement de CEBIOS LMS

CEBIOS intègre l’évaluation EcoVadis afin de mesurer et de faire progresser nos pratiques sociales, éthiques et environnementales. En 2026, nous obtenons la médaille d’argent et rejoignons le top 15 % des entreprises les plus performantes au monde sur le plan de la RSE.

Nous dépassons le million d’euros de chiffre d’affaires. Depuis l’entreprise enregistre un taux de croissance annuelle supérieur à 10%.

CEBIOS LMS est une plateforme de Learning Management System permettant de créer, centraliser, diffuser et piloter les parcours de formation au sein des organisations.

 

2023

Autonomie énergétique du siège

Grâce à son installation photovoltaïque, CEBIOS produit davantage d’électricité que son siège n’en consomme sur l’année.

2024

Lancement de la suite CEBIOS DIGITAL

Les outils développés par CEBIOS sont regroupés au sein de la suite CEBIOS Digital afin d’offrir une expérience cohérente et de mieux connecter les différents processus.

2025

+500 clients accompagnés en BtoB

Plus de 500 organisations ont fait appel à CEBIOS pour structurer leurs démarches, développer leurs compétences ou digitaliser leurs processus.

2026

Des recrutements fondés sur la performance

CEBIOS compte aujourd’hui 17 collaborateurs en CDI. L’entreprise adapte l’organisation du travail aux compétences et aux contraintes de chacun afin de favoriser l’inclusion, l’engagement et la création de valeur.

Direction

Samuel Gervaise

Président

Expertise en systèmes de management, organisation et gestion d'entreprise.

Justine Georget

Responsable ingénierie et juridique

Expertise en systèmes de management pour les domaines de la santé et sécurité des personnes (IPRP), environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments, RSE , SMI.

Vincent Kherchi

Responsable digital

Expertise en management de projets informatiques, développement web, cybersécurité.

Ciska Seyssel Popijus

Assistante administrative et de direction

Expertise en planification, RSE et Qualiopi.

Léa Chapuis

Responsable marketing et communication

Expertise en marketing et communication.

Service ingénierie et juridique

Clémentine Valentin

Juriste

Expertise juridique et réglementaire en agroalimentaire, vins et spiritueux et expertise en système de management pour les domaines de qualité, sécurité des aliments.

Mylène Buchard

Consultante

Expertise en systèmes de management pour les domaines de l’environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments.

Catherine Izard

Consultante

Expertise en systèmes de management pour les domaines de la santé et sécurité des personnes , environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments, SMI.

Lorène Wencker

Consultante

Expertise en systèmes de management pour les domaines de la santé et sécurité des personnes (IPRP), environnement et énergie, qualité, risque légionelle.

Lucile Badouel

Juriste

Expertise juridique et réglementaire HSE, santé et sécurité des personnes, environnement et énergie.

Lama Faour

Juriste

Expertise juridique et réglementaire HSE, santé et sécurité des personnes, environnement et énergie.

Claire Regent

Consultante

Expertise en systèmes de management pour les domaines de l' environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments, RSE.

Service développement digital

Benoît Jacquelin

Graphiste multimédia

Expertise en conception et développement de modules de formation, e-learning et infographie.

Raphaël Postal

Développeur digital

Expertise en développement web.

Nicolas Bastien

Développeur digital

Expertise en développement web et applications mobiles.

Maxence Theriot

Développeur digital

Expertise en développement web, IA et cybersécurité.

Jérémy Hordé

Développeur digital

Apprentissage en développement web.

Les performances RSE ne sont pas un objectif chez nous. Elles sont une conséquence.

La RSE est aujourd’hui devenue un critère important pour évaluer les entreprises. C’est une évolution positive, car elle encourage davantage d’organisations à s’engager. Chez CEBIOS, ces sujets ont toujours fait partie de notre manière de travailler. Nous ne les avons pas mis en place pour répondre à une tendance, mais parce qu’ils étaient cohérents avec notre vision de l’entreprise et de notre responsabilité. Si nous choisissons aujourd’hui d’en parler davantage, c’est simplement pour être plus transparents sur les principes qui guident nos décisions depuis près de 20 ans.

Engagement RSE

CEBIOS, certifiée EcoVadis

Dernier score obtenu en 2026

CEBIOS fait partie des 15% des entreprises les plus performantes au monde en matière de RSE.

Social et droits humains

78/100

Environnement

78/100

Éthique

79/100

Actions concrètes
menées pour favoriser un impact social positif

Avantages sociaux

Mise à disposition de tickets restaurant, chèques vacances, cartes cadeaux noël, mutuelle collective et prévoyance santé.

Vie d'entreprise

Organisation régulière de moments conviviaux favorisant la cohésion d’équipe (repas, activités, Secret Santa, événements internes) et sensibilisation au respect et au harcèlement.

Équipement adapté

Équipements adaptés au confort et à la santé des collaborateurs : sièges ergonomiques réglables, matériel informatique performant, périphériques adaptés aux besoins individuels.

Aménagement des CDI

Aménagement des contrats de travail afin de permettre aux talents de concilier vies professionnelle et personnelle. Notre responsable marketing et communication est également sportive de haut niveau. L’une de nos consultantes aménage son temps de travail avec une autre activité professionnelle.

Locaux pensés pour les employés

Conception des locaux pensée pour le bien-être au travail : lumière naturelle dans chaque espace, vues sur les espaces verts, visibilité entre les différents services pour favoriser les échanges, utilisation du bois pour créer un environnement chaleureux et apaisant.

Sponsoring sportif

Soutien actif au sport de haut niveau à travers le sponsoring d’une athlète visant les Jeux Olympiques 2030.

Recrutement

Équipe composée de 59 % de femmes et 41 % d’hommes, avec une représentation équilibrée des profils et des générations.

Actions concrètes
menées pour favoriser un impact environnemental positif

Tri des déchets

Bacs multiples afin de faciliter le tri et mise en place d’un composteur.

Déplacements sobres

Favorisation du train pour les déplacements de nos équipes sur le terrain.

Autonomie énergétique

Notre consommation d’énergie est inférieure à notre production grâce notamment à l’installation de panneaux photovoltaïques alimentant directement nos bornes de recharge de véhicules électriques.

Flotte électrique

Au 31 mai 2026, la flotte automobile est composée de 50 % de véhicules électriques, 30 % de véhicules hybrides et 20 % de véhicules thermiques.

Chauffage peu énergivore

Chauffage des locaux par pompe à chaleur afin de réduire la consommation énergétique.

Plantation d'arbres

Plantation de 300 arbustes en 2026 pour renforcer la végétalisation du site et favoriser la biodiversité locale.

Mieux utiliser l’énergie. Mieux valoriser les
compétences. Mieux investir les ressources
disponibles.

Notre but a toujours été de construire une organisation
plus résiliente, plus efficace et plus pérenne. Cette vision
guide nos décisions depuis près de 20 ans et influence
également la manière dont nous accompagnons nos
clients.

Notre histoire