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Actualités Les solutions CEBIOS pour former et sensibiliser de façon innovante

Les solutions CEBIOS pour former et sensibiliser de façon innovante

Date de publication

09/05/2023

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Source(s)

CEBIOS

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Vous souhaitez proposer à vos apprenants des formations / sensibilisations ludiques, impactantes et interactives ? Optez pour nos solutions innovantes et personnalisées qui marqueront les esprits !

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En matière de sensibilisation et de formation, les organisations doivent se montrer de plus en plus innovantes et ingénieuses pour captiver l'attention de leurs apprenants pour les faire monter en compétences. Il s’agit là d’un véritable enjeu auquel CEBIOS peut répondre en vous accompagnant et en vous proposant un panel de solutions diverses et variées. Quelles sont-elles ? 








Le module e-learning. 



Le module e-learning peut se présenter comme une alternative efficace aux formations classiques. Entièrement personnalisé, il permet de former un grand nombre d’apprenants simultanément et en toute autonomie. Ces modules ont aussi l’avantage d’être ludiques avec un grand nombre d’interactions et d'activités avec l’apprenant, lui permettant de mieux retenir les informations diffusées. 


Le module e-learning est une solution innovante qui a de nombreux avantages :


- Module fonctionnant sur PC, tablettes et smartphone


- Former un gros nombre d’apprenants simultanément


- Module personnalisés


- Gagner du temps lors de vos sessions de formation


- Outil innovant et ludique


- Coût de formation réduit


- Autonomie des apprenants



Les modules de formation / de sensibilisation peuvent aborder toutes sortes de thématiques selon le besoin. Nous pouvons réaliser entre autres des modules sur les thématiques suivantes :


- L’accueil de nouveaux arrivants : présentation de votre société, de son historique, des bonnes pratiques à respecter sur le site etc.


- La sécurité des denrées alimentaires : présentation des 4 types de dangers, des enjeux de la sécurité sanitaire des produits fabriqués etc.


- L’environnement et l’énergie : bonnes pratiques environnementales à respecter, enjeux du développement durable, éco-conduite etc.


- La santé et la sécurité des personnes : risques présents sur votre site, accompagnés des bonnes pratiques qui permettent de les limiter


- La culture de la sécurité des aliments (Food Safety Culture) : instaurer et cultiver une culture positive de la sécurité des à aliments au sein de vos équipes.


- Et bien d’autres !




La vidéo de sensibilisation. 



Il est bien souvent plus facile d’expliquer un concept, de présenter votre activité ou de sensibiliser votre personnel à l’aide d’une vidéo, qui est un format beaucoup plus engageant que du texte par exemple. De la même façon, il est aussi beaucoup plus facile à votre public de comprendre les informations que vous souhaitez diffuser. 


En effet, la vidéo à l’avantage d’être un format impactant et attractif qui fait appel aux sens visuel et auditif, permettant ainsi de mieux comprendre et mémoriser des informations. Saviez-vous qu’en moyenne, 65% des personnes retiennent plus facilement des visuels que toutes autres formes de communication ? 


De plus, la vidéo est un format qui permet de mettre en place une sensibilisation en autonomie. C'est-à-dire que vous pouvez diffuser un message à vos collaborateurs sans la présence d’un animateur, vous procurant ainsi un gain de temps conséquent. 


Ce qu’une vidéo peut vous apporter concrètement :


- Permet de vulgariser et d’illustrer un concept simplement 


- Améliore la compréhension et la mémorisation des informations 


- Modernise et améliore l’image de votre société 


- Facilite la sensibilisation des groupes 


Plusieurs formats de vidéo peuvent être envisagés : tout d’abord le format “animation” souvent utilisé pour vulgariser et illustrer un concept simplement qui peut paraître abstrait à l’écrit. Ce format prend la forme d’une animation 2D ou 3D d’éléments visuels créés sur ordinateur, personnalisés à vos activités (personnages, environnement etc.).


Nous avons ensuite le format “captation vidéo”  qui est quant à lui plutôt choisi pour présenter une société, ses activités, ses bonnes pratiques internes etc. pour l’accueil des nouveaux arrivants par exemple. Pour réaliser ce type de vidéo, nous nous déplaçons sur votre site pour filmer directement vos activités, vos bonnes pratiques sur site, les lieux de production etc. Cela permet d’avoir quelque chose de plus “parlant” pour les individus. 


Tout en sachant que les 2 formats peuvent être fusionnés (animation et captation vidéo) afin d’avoir une vidéo dynamique et complète.




Le plateau de jeu. 



Véritable outil ludique dans lequel les apprenants vont pouvoir apprendre tout en jouant, permettant d’avoir un réel investissement de leur part. Le plateau de jeu est un outil complet composé de tous les éléments d’un jeu de société “classique” qui vous seront livrés à la fin du projet. Il comprend notamment :


- Le plateau de jeu sur un support solide de qualité (Alu dibond)


- Un dé


- 2 pions distinctifs


- Des cartes sur lesquelles seront affichées les questions et réponses du jeu (rangées dans une boîte dédiée)


- La notice d'utilisation expliquant les règles du jeu



L’ensemble des éléments du jeu (plateau, cartes, questions abordées…) sont entièrement personnalisables en fonction du besoin et de la thématique choisie. Personnalisables au niveau graphique (les éléments seront adaptés en fonction de votre charte graphique pour coller au mieux à votre société), et personnalisables dans le contenu des thématiques abordées et des questions / réponses qui répondront à vos besoins. Une partie dure généralement entre 45 min et 60 min, mais elle est totalement variable en fonction du nombre de questions / thématiques choisies, et en fonction de votre besoin.


L’intégration d’une telle  activité à votre formation apporte beaucoup :


- Dynamiser votre formation en marquant une pause dans la théorie et apporter un exercice pratique ;


- Les apprenants peuvent s’investir à 100% dans la formation en participant à l’activité ;


- Permet au formateur de constater si les apprenants ont bien compris les éléments et si besoin expliquer de nouveaux certaines notions ;


- Éveiller la curiosité des apprenants pour obtenir un investissement plus important de leur part autour d’une activité ludique.




La chasse aux risques. 



Nous proposons également une activité de type chasse aux risques dans laquelle l’apprenant devra retrouver les comportements à risque à travers plusieurs zones au sein d’une société (vestiaires, zone de production, zone de stockage etc.). Nous pouvons vous proposer cette activité sous 2 formats : format digital / interactif et format imprimé. Ce type d’activité est idéal pour présenter de façon concrète et concise les différents dangers qu’il peut y avoir sur un site, avec les bonnes pratiques qu’il faut mettre en œuvre pour que ces dangers ne se reproduisent pas.


De plus, le format digital / interactif peut être très facilement intégré dans un module e-learning : l’apprenant devra alors sélectionner différents risques présents dans plusieurs environnements, avant de pouvoir passer à la suite du module.


Quant au format imprimé, les différents environnements seront imprimés sous forme de cartes, et les apprenants devront trouver les risques qui y sont présents à l’aide de jetons. Les réponses (les bons gestes permettant de supprimer le risque en question) seront également imprimées sous forme de fiches synthèse.




Pour résumer, CEBIOS ne manque