Publié le

14 novembre 2023

Formations CEBIOS à forte valeur ajoutée

Catégories de lecture :

Nos réseaux sociaux :

Étant un organisme de formation certifié (Qualiopi), CEBIOS propose une large gamme de formation, que ce soit en présentielle (intra ou interentreprises), ou en visioconférence avec des modules innovants, ludiques et personnalisés de haute qualité. Ces formations sont dispensées par notre équipe d’Ingénierie et Juridique hautement qualifiée, avec des profils variés et spécialisés dans leurs domaines !


Conscient des enjeux que sont les formations / sensibilisation en matière de gain de compétences et de savoir-faire, CEBIOS met tout en œuvre pour proposer des formations complètes, dynamiques et innovantes afin de marquer les esprits, avec un équilibre parfait entre théorie et pratique. 


En effet, nous intégrons dans nos formations de nombreuses activités ludiques, comme des quizz interactifs en début de formation généralement (afin de “briser la glace” avec les apprenants, et cela permet notamment de juger rapidement du niveau de chacun sur le sujet de la formation, et permettra d’adapter les propos par la suite), des activités de type plateau avec des cartes (des jeux de société revisités pour l’apprentissage !) ou même des activités digitales, permettant une participation active de la part des apprenants.


Parmi cette large gamme de formation, nous pouvons retrouver dans un premier temps, des formations assez transverses et généralistes, comme par exemple :


  • Des formations de bonnes pratiques en matière de sécurité des denrées alimentaires / environnement et énergie / hygiène et nettoyage / éco-gestes / Food Fraud / Food Defense…


Ces formations ont l’avantage d’être très accessibles pour les apprenants (nous adaptons le support et le discours en fonction du public), et d’être très concrètes afin que les apprenants puissent être opérationnels dès la fin de la session de formation. Ces formations sont par conséquent très axées “pratique”, avec beaucoup d’activités qui interpelleront les collaborateurs qui doivent être formés ou sensibilisés. Vos spécificités seront bien entendu intégrées à ces formations, afin que les apprenants puissent être formés à vos pratiques qui sont internes à votre société (produits que vous utilisez, plan de nettoyage, moyens de maîtrise, etc.).


  • Des formations sur des normes / référentiels / certifications : ISO 9001 (management de la qualité), ISO 22000 (management de la sécurité des denrées alimentaires), ISO 14001 (management de l’environnement), ISO 50001 (management de l’énergie), IFS Food, BRCGS Food, HVE (haute valeur environnementale), MASE, GlobalG.A.P., etc.


Ces formations un peu plus transverses, vous permettront de sensibiliser vos collaborateurs afin de pouvoir obtenir ou maintenir des certifications dans l’objectif (selon la certification) de vous démarquer de vos concurrents, de démontrer votre engagement, de travailler de manière plus efficiente, etc.


  • Des formations sur la méthode HACCP: comprendre la méthode, connaître les différentes étapes qui la composent, les 4 types de dangers que la méthode permet de maîtriser etc. Vos collaborateurs seront incollables sur le sujet de l’HACCP et des moyens de mettre en place la méthode grâce à cette formation !


  • Des formations “Auditeur interne” qui permettront à vos collaborateurs de comprendre et d’identifier les points clés du processus d’audit (objectifs, rôles de l’auditeur, règles de déontologie, …), de savoir préparer l’audit (mandatement, analyse préliminaire, plan d’audit, etc.), le réaliser (réunion d’ouverture, conduite d’entretiens, communication, observation, etc.), et le conclure (synthèse des écarts, réunion de clôture, rédaction du rapport, etc.).


Nous proposons également des formations un peu plus spécifiques, qui permettront de répondre à vos besoins de formation sur des sujets très spécialisés et techniques. Nous avons par exemple dans notre catalogue, les formations suivantes :


  • ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement). Cette formation permettra de comprendre le contexte lié à ce type d’installation, de connaître la réglementation qui y est associée, de savoir maîtriser les différentes exigences / procédures, et de les mettre en place.


  • Légionelle. La formation se concentre sur la caractérisation de la bactérie et des dangers qu’elle représente pour l’homme ainsi que sur la réglementation applicable aux Tours Aéroréfrigérantes (équipement de refroidissement et de production de froid à tout type d’industrie) et sur l’identification du risque de développement de bactéries dans l’eau qui circule dans les tours et les moyens de maîtrise associés. Nous proposons également des formations qui sont dédiées au risque de légionelle dans les eaux chaudes sanitaires, qui servent à chauffer l’eau des installations domestiques, comme les douches par exemple.


  • Métrologie. Cette formation a pour but de familiariser vos collaborateurs sur les concepts liés à la métrologie (conformité, capabilité, incertitude, étalon, référence…) et des exigences qui y sont liées : dispositifs de surveillance et de mesure étalonnage, métrologie des préemballés, “e” métrologique…


  • Loi ELAN : procédure d’urbanisme, rénovation énergétique, évolutions en droit d’environnement, modification de la nomenclature ICPE sur les entrepôts de stockage, …


  • Station d’épuration: Si votre structure possède une installation qui traite les eaux usées que génère votre activité, alors cette formation est faite pour vous ! Elle abordera les caractéristiques des eaux usées / critères associés, le mode de fonctionnement d’une station d’épuration (prétraitements, traitements primaires, traitements biologiques…), et les principaux dysfonctionnements d’une station d’épuration (identification, actions correctives, …).

… et bien d’autres ! Cette liste de sujets n’est bien évidemment pas exhaustive, notre catalogue de formation contient plus d’une centaine de formations qui abordent des thématiques diverses et variées, et ne cesse de croître en fonction des besoins de nos clients et en fonction de l’actualité ! 


Par ailleurs, les formations que nous proposons sont adaptées et personnalisées en fonction de votre activité et de vos différents besoins, afin que les apprenants puissent se sentir davantage concernés par ce qui est abordé en formation, engendrant un meilleur investissement de leur part.


N’hésitez donc pas à nous contacter si vous êtes intéressés par l’une des formations décrites ci-dessus, ou si vous souhaitez déployer une formation spécifique en particulier !


Pour plus d’informations sur notre service de formation, rendez-vous sur notre page dédiée

https://cebios.fr/ingenierie/formation

Rédactrice

Samuel Gervaise

Source

Dernières actualités

Découvrir toutes nos actualités

VISION.

HISTOIRE.

ÉQUIPE.

RSE.

Les organisations les plus performantes anticipent avant de devoir réagir.

Depuis près de 20 ans, nous accompagnons les
entreprises dans la maîtrise de leurs risques et
l'amélioration de leurs performances.

Méthode.

Nous aimons les résultats. Mais nous sommes également sensibles aux méthodes qui les produisent Les indicateurs, les certifications ou les distinctions sont utiles car ils mesurent une progression à un instant donné. Mais la performance durable repose avant tout sur l’état d’esprit, l’intention et la discipline que nous appliquons.

Anticipation.

Nous croyons que les entreprises les plus performantes ne sont pas uniquement celles qui réagissent le mieux aux difficultés, mais également celles qui les voient arriver. Notre métier consiste à apporter la visibilité nécessaire pour concentrer les efforts là où ils auront le plus d’impact. Anticiper ne permet pas seulement d’éviter certains risques. Cela permet aussi de saisir des opportunités avant les autres.

Proximité.

Nous avons fait le choix de rester une structure à taille humaine. Cette proximité nous permet de connaître nos clients, leurs contraintes et leurs objectifs sur le long terme. Nous préférons construire des relations durables avec les mêmes interlocuteurs plutôt que multiplier les missions au détriment de la qualité de l’accompagnement. Nos clients sont de véritables partenaires. 

“Chez CEBIOS, nous prônons la résilience car c’est une capacité permettant de mieux réagir aux imprévus. Néanmoins, nous agissons surtout pour éviter que la résilience soit nécessaire. Réagir signifie en effet qu’un problème est déjà là. Certains évènements sont certes inévitables, qu’ils soient endogènes ou exogènes à l’entreprise. Mais la plupart des accidents sont de nature humaine et auraient pu être évités avec un management rigoureux des risques.”

Samuel Gervaise, Président CEBIOS

Découvrir notre méthode de travail

20 ans d'expertise en gestion des risques et des performances pour les entreprises.

2006

2007

2008

2009 à 2012

Depuis 2013

2016

2018

2019

2020

2021

2022

2023

2024

2025

2026

2006

Création de la société

Après plusieurs années passées à accompagner l’industrie agroalimentaire et environnementale, Samuel GERVAISE constate un manque : les entreprises ont besoin d’un accompagnement de proximité, technique et personnalisé pour maîtriser leurs risques. C’est de ce constat qu’est née CEBIOS.

2007

Début de CEBIOS Digital

Développement de nos premiers modules e-learning pour l’industrie. Reconnu innovant par OSEO, le projet place dès le départ le digital au service de la transmission des compétences.

2008

Lauréat du prix de la création d’entreprise

CEBIOS reçoit le Prix de la création d’entreprise décerné par la CCI de l’Aube, deux ans après son lancement.

2009 à 2012

Projet de recherche appliquée au terrain

L’équipe CEBIOS mène le projet de recherche « Logic QSE » avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne et plus de dix industriels afin d’étudier les compétences HQSE mobilisées dans l’industrie.

Depuis 2013

Enregistrement IPRP

CEBIOS est enregistrée comme « Intervenant en Prévention des Risques Professionnels ». Cette reconnaissance confirme notre expertise en santé et sécurité au travail.

2016

Lancement de CEBIOS Veille 

Lancement de CEBIOS Veille, une plateforme associée à un service d’expertise réglementaire en santé-sécurité, environnement, énergie et sécurité des aliments.

2018

Installation du siège social et lancement de CEBIOS Olfactif

Installation du siège social dans le parc du Grand Troyes : le bâtiment a été construit en suivant les directives des critères HVE (Haute valeur environnementale) et avec une attention particulière portée au bien-être des collaborateurs.

CEBIOS Olfactif est une plateforme dédiée au suivi des nuisances odorantes et à la gestion des jurys de nez.

2019

Lancement de CEBIOS Audit et cap des 10 collaborateurs

CEBIOS Audit est une plateforme web et mobile conçue pour structurer les audits, fiabiliser les données et faciliter le suivi des actions.

CEBIOS franchit le cap des dix salariés. Notre croissance repose sur l’intégration de compétences complémentaires : techniques, réglementaires et digitales.

2020

Lancement de CEBIOS Amélioration

CEBIOS Amélioration est une plateforme de gestion des non conformités, actions curatives, correctives et préventives, ainsi que des plans d’actions)

2021

Certification QUALIOPI

CEBIOS obtient la certification Qualiopi pour ses actions de formation. Elle reconnaît la qualité des processus mis en œuvre pour concevoir, délivrer et suivre les formations.

2022

Evaluation ECOVADIS, 1 M€ CA et lancement de CEBIOS LMS

CEBIOS intègre l’évaluation EcoVadis afin de mesurer et de faire progresser nos pratiques sociales, éthiques et environnementales. En 2026, nous obtenons la médaille d’argent et rejoignons le top 15 % des entreprises les plus performantes au monde sur le plan de la RSE.

Nous dépassons un million d’euros de chiffre d’affaires. Depuis l’entreprise enregistre un taux de croissance annuelle supérieur à 10%.

CEBIOS LMS est une plateforme de Learning Management System permettant de créer, centraliser, diffuser et piloter les parcours de formation au sein des organisations.

 

2023

Autonomie énergétique du siège

Grâce à son installation photovoltaïque, CEBIOS produit davantage d’électricité que son siège n’en consomme sur l’année.

2024

Lancement de la suite CEBIOS DIGITAL

Les outils développés par CEBIOS sont regroupés au sein de la suite CEBIOS Digital afin d’offrir une expérience cohérente et de mieux connecter les différents processus.

2025

+500 clients accompagnés en BtoB

Plus de 500 organisations ont fait appel à CEBIOS pour structurer leurs démarches, développer leurs compétences ou digitaliser leurs processus.

2026

Des recrutements fondés sur la performance

CEBIOS compte aujourd’hui 17 collaborateurs en CDI. L’entreprise adapte l’organisation du travail aux compétences et aux contraintes de chacun afin de favoriser l’inclusion, l’engagement et la création de valeur.

Des expertises complémentaires, une exigence partagées.

Direction et organisation

Samuel Gervaise

Président

Expertise en systèmes de management, organisation et gestion d'entreprise.

Justine Georget

Directrice ingénierie et juridique

Expertise en systèmes de management pour les domaines de la santé et sécurité des personnes (IPRP), environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments, RSE , SMI.

Vincent Kherchi

Responsable conception et digital

Expertise en management de projets informatiques, développement web, cybersécurité.

Ciska Seyssel Popijus

Assistante administrative et de direction

Expertise en planification, RSE et Qualiopi.

Léa Chapuis

Responsable marketing et communication

Expertise en marketing et communication.

Service ingénierie et juridique

Clémentine Valentin

Coordinatrice service juridique/juriste

Expertise juridique et réglementaire en agroalimentaire, vins et spiritueux et expertise en système de management pour les domaines de qualité, sécurité des aliments.

Mylène Buchard

Consultante

Expertise en systèmes de management pour les domaines de l’environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments.

Catherine Izard

Consultante

Expertise en systèmes de management pour les domaines de la santé et sécurité des personnes , environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments, SMI.

Lorène Wencker

Consultante

Expertise en systèmes de management pour les domaines de la santé et sécurité des personnes (IPRP), environnement et énergie, qualité, risque légionelle.

Lucile Badouel

Juriste

Expertise juridique et réglementaire HSE, santé et sécurité des personnes, environnement et énergie.

Lama Faour

Juriste

Expertise juridique et réglementaire HSE, santé et sécurité des personnes, environnement et énergie.

Claire Regent

Consultante

Expertise en systèmes de management pour les domaines de l' environnement et énergie, qualité, sécurité des aliments, RSE.

Service développement digital

Benoît Jacquelin

Graphiste multimédia

Expertise en conception et développement de modules de formation, e-learning et infographie.

Raphaël Postal

Développeur digital

Expertise en développement web.

Nicolas Bastien

Développeur digital

Expertise en développement web et applications mobiles.

Maxence Theriot

Développeur digital

Expertise en développement web, IA et cybersécurité.

Jérémy Hordé

Développeur digital

Apprentissage en développement web.

Les performances RSE ne sont pas un objectif chez nous. Elles sont une conséquence.

La RSE est aujourd’hui devenue un critère important pour évaluer les entreprises. C’est une évolution positive, car elle encourage davantage d’organisations à s’engager. Chez CEBIOS, ces sujets ont toujours fait partie de notre manière de travailler. Nous ne les avons pas mis en place pour répondre à une tendance, mais parce qu’ils étaient cohérents avec notre vision de l’entreprise et de notre responsabilité. Si nous choisissons aujourd’hui d’en parler davantage, c’est simplement pour être plus transparents sur les principes qui guident nos décisions depuis près de 20 ans.

Engagement RSE

CEBIOS, certifiée EcoVadis

Dernier score obtenu en 2026

CEBIOS fait partie des 15% des entreprises les plus performantes au monde en matière de RSE.

Social et droits humains

78/100

Environnement

78/100

Éthique

79/100

Actions concrètes
menées pour favoriser un impact social positif

Avantages sociaux

Mise à disposition de tickets restaurant, chèques vacances, cartes cadeaux noël, mutuelle collective et prévoyance santé.

Vie d'entreprise

Organisation régulière de moments conviviaux favorisant la cohésion d’équipe (repas, activités, Secret Santa, événements internes) et sensibilisation au respect et au harcèlement.

Équipement adapté

Équipements adaptés au confort et à la santé des collaborateurs : sièges ergonomiques réglables, matériel informatique performant, périphériques adaptés aux besoins individuels.

Aménagement des CDI

Aménagement des contrats de travail afin de permettre aux talents de concilier vies professionnelle et personnelle. Notre responsable marketing et communication est également sportive de haut niveau. L’une de nos consultantes aménage son temps de travail avec une autre activité professionnelle.

Locaux pensés pour les employés

Conception des locaux pensée pour le bien-être au travail : lumière naturelle dans chaque espace, vues sur les espaces verts, visibilité entre les différents services pour favoriser les échanges, utilisation du bois pour créer un environnement chaleureux et apaisant.

Sponsoring sportif

Soutien actif au sport de haut niveau à travers le sponsoring d’une athlète visant les Jeux Olympiques 2030.

Recrutement

Équipe composée de 59 % de femmes et 41 % d’hommes, avec une représentation équilibrée des profils et des générations.

Actions concrètes
menées pour favoriser un impact environnemental positif

Tri des déchets

Bacs multiples afin de faciliter le tri et mise en place d’un composteur.

Déplacements sobres

Favorisation du train pour les déplacements de nos équipes sur le terrain.

Autonomie énergétique

Notre consommation d’énergie est inférieure à notre production grâce notamment à l’installation de panneaux photovoltaïques alimentant directement nos bornes de recharge de véhicules électriques.

Flotte électrique

Au 1er septembre 2026, la flotte automobile est composée de 67 % de véhicules électriques et 33 % de véhicules hybrides.

Chauffage efficient

Chauffage des locaux par pompe à chaleur afin de réduire la consommation énergétique.

Plantation d'arbres

Plantation de 120 arbustes en 2026 pour renforcer la végétalisation du site et favoriser la biodiversité locale.

Mieux utiliser l’énergie. Mieux valoriser les
compétences. Mieux investir les ressources
disponibles.

Notre but a toujours été de construire une organisation
plus résiliente, plus efficace et plus pérenne. Cette vision
guide nos décisions depuis près de 20 ans et influence
également la manière dont nous accompagnons nos
clients.

Notre histoire