Ce qui change pour l’affectation des jeunes travailleurs à partir du 11 avril 2026. Un nouveau décret vient faire évoluer les conditions d’exposition des jeunes travailleurs aux rayonnements ionisants. Objectif : clarifier les règles applicables et mieux adapter la prévention aux situations réelles d’exposition.
Le décret n° 2026-260 du 8 avril 2026, entré en vigueur le 11 avril 2026, modifie les conditions d’affectation des jeunes travailleurs exposés aux rayonnements ionisants.
Jusqu’à présent, l’affectation reposait notamment sur la référence au classement des travailleurs en catégorie A ou B. Désormais, le texte introduit un critère plus opérationnel : la mise en place d’une surveillance dosimétrique individuelle (SDI).
Concrètement, cela signifie que :
• l’exposition des jeunes travailleurs est désormais appréciée au regard de leur suivi dosimétrique réel ;
• le cadre réglementaire est clarifié pour certaines situations spécifiques, notamment l’exposition au radon d’origine naturelle ;
• les employeurs doivent vérifier que les jeunes travailleurs concernés bénéficient d’un suivi dosimétrique adapté avant toute affectation à des travaux exposés.
Cette évolution s’inscrit dans la continuité des règles existantes visant à limiter strictement l’exposition des jeunes travailleurs aux rayonnements ionisants et à renforcer la prévention en milieu professionnel.
Employeurs, conseillers en radioprotection, services de prévention et de santé au travail : avez-vous identifié les impacts concrets de ce décret dans vos pratiques ?
Et vous qu’en pensez-vous ?
Avez-vous déjà adapté vos procédures internes ?
Si vous avez trouvé ce résumé utile, n’hésitez pas à partager autour de vous ! En suivant CEBIOS, vous retrouverez chaque semaine une nouvelle actualité réglementaire & juridique !